Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği

Ekonomik kriz nedenlerine bağlı olarak, işin belirli bir süreyle durması veya çalışma sürelerinin önemli ölçüde azaltılması kısa çalışma anlamına gelir. Kısa çalışma yapmaya karar veren işverenler, Çalışma Bakanlığına bildirimde bulunmak durumundadırlar. Bakanlığın onayına bağlı olmak üzere kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilirler. Kısa çalışma ödenekleri, belirlenen koşullar çerçevesinde İş Kurumu tarafından işçilere verilmektedir.

Konu ile ilgili;

Kanun Maddesi için tıklayınız.