Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: asgari ücret (sayfa 4)

Etiket Arşivleri: asgari ücret

2014 Asgari Ücret Tutarları Belli Oldu

asgari-ucret-2014

Asgari ücret tespit komisyonu, asgari ücrette 16 yaş sınırlandırmasını kaldırarak tek asgari ücret açıkladı. Asgari ücret yüzde 5+6 artışla, 2014′ün ilk yarısında net asgari ücret 846 lira, ikinci yarısında ise 891 lira olacak.

Devamı »

Asgari Ücret Artışı Memur Maaşını Etkiler mi?

Asgari Ücret Artışı Memur Maaşını Etkiler mi?

Asgari ücretteki artışlar memurların içinde bulunduğu ekonomik grubu doğrudan veya dolaylı olarak etkilemektedir. 2014 yılı asgari ücret artışları ilk altı ay için yüzde üç; ikinci altı ay için de yüzde üç olarak öngörülüyor. Ancak yerel seçimler ve cumhurbaşkanlığı seçimi ile bir sonraki yıl olacak genel seçimler dikkate alındığında geçtiğimiz yıllarda …

Devamı »

Asgari Ücrete 1600 Lira Talebi

asgari-ucrete-1600-lira-talebi

Toplantılara başlayan asgari ücret tespit komisyonundan görüşlerini açıklayan ilk isim Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay oldu. Atalay, asgari ücretin en düşük memur maaşı kadar olmasını talep edeceklerini söyledi ve komisyon çalışmalarının Türkiye’de geçim standardının en düşük memur maaşına denk geldiğini unutmadan hareket etmesi gerektiğini vurguladı.

Devamı »

Asgari Ücrette Toplantı Maratonu

Asgari Ücrette Toplantı Maratonu

Asgari Ücret Tespit Komisyonu ilk toplantısını bugün gerçekleştirdi. İkinci toplantının 18 aralıkta, üçüncüsünün ise 23 aralıkta yapılacağı belirtiliyor. İlk toplantıya 5’i işçi, 5’i işveren, 5’i de devlet temsilcisi olmak üzere 15 kişi katıldı. İşçi tarafını Türk-İş, işveren tarafını ise TİSK temsil etti.

Devamı »

2013 Yılı İkinci Dönem Parametreleri

2013 Yılı İkinci Dönem Parametreleri

01 Ocak 2013 tarihinden itibaren asgari ücret ve ücret hesaplamaları parametrelerinde değişikliğe gidilecektir. Yılın ikinci döneminde yani 01 Temmuz 2013 ve 31 Aralık 2013 tarihleri arasında geçerli olacak 2. Dönem Parametreleri (2013 Temmuz Parametreleri) aşağıdaki tabloda belirtilmiştir.

Devamı »

Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Ücret uygulamaları konusundaki yasal düzenleme asgari ücretin altında ücretle işçi çalıştırılamayacağı ile sınırlıdır. Bunun ötesinde ücret uygulamalarına ilişkin esaslar, iş sözleşmelerinde belirlenebilmektedir. İş sözleşmesinde bağlayıcı bir hüküm bulunmaması halinde, uygulamaya ilişkin inisiyatif işverene aittir. İş sözleşmesinde herhangi …

Devamı »

Asgari Ücret, Asgari Geçim İndirimine Nasıl Yansımaktadır?

Gelir vergisi kanunu gereği çalışanların ödeyecekleri verginin hesabında belirlenen esaslar çerçevesinde Asgari Geçim İndirimi (AGİ) uygulanmaktadır. Hesaplanan AGİ tutarı çalışanın ödeyeceği gelir vergisinden indirilerek kendisine ödenmektedir. AGİ tutarları; çalışanın medeni durumu, bakmakla yükümlü olduğu çocuk sayısı ve takvim yılı başında belirlenen asgari ücret dikkate alınarak hesaplanmaktadır. Asgari geçim indirimi hesaplamasında …

Devamı »

Bir İşçi En Geç Hangi Tarihte SSK’ya Bildirilmeli?

İşyerimizde çalıştırmaya başlayacağımız bir işçiyi en geç hangi tarihte SSK’ya bildirmek durumundayız ve bu konudaki gecikmenin olası sonuçları nelerdir? 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 9. maddesi gereği, işyerinde çalışmaya başlayacak kimselerin en geç işe başlamadan önceki gün, inşaat işlerinde işe başladığı gün, ilk defa işyeri bildirgesi verilen işyerlerinde 1 ay …

Devamı »

Sosyal Güvenlik Reformu İle Emeklilik İmkansız

Türk-İş ile Sosyal Güvenlik Reformu ile emeklilik için prim gün sayısı 7 binden kademeli olarak 9 bin güne çıkarıldığı için emekliliğin imkansız hale geldiğini savundu. Türk-İş’in, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmekte olan sosyal güvenlik reformunun kabul edilen maddeleri ile ilgili olarak hazırladığı raporda, emeklilik aylıklarının düşürüldüğü, aylığa hak kazanma …

Devamı »