Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: boşta geçen süre

Etiket Arşivleri: boşta geçen süre

İşe Başlatmama Tazminatı

İşe Başlatmama Tazminatı

İşçinin işe iade davasını kazanması sonucu işe başlatılmaması halinde işvereni tarafından kendisine ödenecek tazminat, İşe Başlatmama Tazminatı / iş güvencesi tazminatı / işe iade tazminatı gibi isimlerle anılır. İşe iade davasını kazanan işçi, işe iadesini bildiren mahkeme kararının kendisine posta yolu ile tebliğ edildiği tarihten itibaren 10 gün içerisinde işverene …

Devamı »

İşe İade Davasını Kazanan İşçiyi İşe Başlatma

ise-iade-davasini-kazanan-isciyi-ise-baslatma

Tahmini okuma süresi: 7 dk.    İşe iade davası seri muhakeme usulüne göre iki ay içinde sonuçlandırılır. Mahkemece verilen kararın temyizi halinde, Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir. Yasamızda belirtilen bu süreler uzayabilmektedir. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 21. Maddesine göre, işe iade davasını kazanan işçi kesinleşen mahkeme kararının …

Devamı »

İşe İade Yargıtay Kararları Esas No: 2012-26496

• FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE DAVASI ( Boşta Geçen Süre İçin Ücret – Feshin Geçersizliğine Bağlı İkincil Bir Sonuç Olduğu/Talep Edilmese Bile Mahkemece Hüküm Altına Alınması Gerrektiği ) • BOŞTA GEÇEN SÜRE İÇİN ÜCRET ( Feshin Geçersizliğine Bağlı İkincil Bir Sonuç Olduğu – Talep Edilmese Bile Mahkemece Hüküm Altına …

Devamı »

İşe İade Yargıtay Kararları Esas No: 2011-824

• FESHİN GEÇERSİZLİĞİ DAVASI ( Alt İşveren Tarafından İş Sözleşmesi Feshedildiği – Bu Davadan Alt İşveren Sorumlu Olacağı/Taraf Sıfatı Olmadığı İçin Asıl İşverene Başvurulamayacağı ) • İŞE İADE DAVASI ( Alt İşveren Tarafından İş Sözleşmesi Feshedildiği – Bu Davadan Alt İşveren Sorumlu Olacağı/Taraf Sıfatı Olmadığı İçin Asıl İşverene Başvurulamayacağı ) …

Devamı »

İşveren Tarafından Haksız Fesih

Giriş: İşverenin aynı işkolunda birden fazla işyeri bulunması halinde iş güvencesi maddesinde belirtilen 30 kişinin sayısında aynı işkolundaki tüm işyerlerinde çalışanlar toplanır. İşverenin istihdam fazlası gerekçesiyle işçi çıkarması durumunda ise fesih tarihine yakın tarihlerde işyerine yeni işçi alması işverenin bu iddiasını çürürtmektedir.

Devamı »