Genel

Ar-Ge ve Teknopark teşviklerinden yararlanmak için fiilen tasarım merkezlerinde bulunmak gerekiyor. Ancak pandemi ile ekim ayına kadar uzaktan çalışmaya geçilmişti, peki son durum ne?

Pandemi döneminde zaman kaybını önlemek için birçok destek sorgusuz, sualsiz verildi. Şimdi ise, geriye dönük kontroller başlıyor.

Avans nedir, kaç çeşit avans bulunuyor, işveren hangi avansı vermek zorunda? Hepsi ve daha fazlasını sizler için araştırdık.

Rapor parası, istirahat ödemesi ya da rapor parası olarak da bilinen geçici iş göremezlik ödeneğinin akıbeti işten çıkışlarda nasıl oluyor?

Pandemi etkisi ile daralan çalışma hayatına, can suyu olacak yasal değişikliklerin olacağı “torba yasa” taslağı belli oldu. Özellikle ilave istihdam teşviki olan 6111 ve 7103 teşvik sürelerinin uzatıldığı,Pandemi döneminde işsiz kalan sigortalıların işe alınması durumunda sağlanacak teşvik ve desteklerin bulunduğu,Cumhurbaşkanı’na kısa çalışma ödeneği ile ilgili 30 Haziran 2021 tarihine kadar …

Pandemi süresince istihdamı korumak için kısa çalışma ödeneği, ücretsiz izin nakdi ücret desteği ve fesih yasağı gibi uygulamalar kendine yer bulurken bu süre içerisinde işletmeler ya tamamıyla ya da kısmi olarak faaliyetlerinde azalmaya gitti. Artık yeni normal olarak adlandırılan bu dönemde eski çalışma düzenine dönmeye başlayan işverenleri özendirmek için de …

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) son dönemde gündemin üst sıralarındaki yerini koruyor. Öyle ki bu durum, milyonlarca çalışanı ve işvereni direkt olarak ilgilendiriyor.

7194 sayılı Kanun ile, Gelir Vergisi Kanunu’nun 86 ve 103’üncü maddeleri değiştirilerek ücretlilerin vergilendirilmesinde önemli değişiklikler yapıldı.

İkale, işveren ve işçi arasında düzenlenmiş iş sözleşmesinin, tarafların ortak irade beyanları ile mutabakata vararak sonlandırma yöntemlerinden biridir. Buradaki temel amaç, sulh içinde karşılıklı iş akdi sözleşmesini kısmen veya tamamen bozmaktır. İkale yöntemi, İş Kanunu ile düzenlenmediğinden, tamamen Borçlar Hukuku sözleşme serbestisi ilkesinden referansla işveren ve işçi tarafının uzlaşma maddelerini …

Yabancılar, çalışma izni olmadan Türkiye’de herhangi bir yerde çalışamıyor. Çalışma izni alabilmek için de, Harçlar Kanunu uyarınca