Sizin Sorduklarınız

Yabancı ülke vatandaşları; Türkiye’de ikamet ediyor olmaları, 5510 sayılı Kanunun ilgili maddeleri gereği sigortalı olmaları ve diğer koşulları sağlamaları durumunda genel sağlık sigortalısı sayılırlar ve kendilerine tanınan haklardan faydalanırlar. Bu kişilerin genel sağlık sigortalısı veya genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi olarak tescilleri kanun kapsamında yer alan hükümlere göre …

2021 yılı için kimler ücret beyannamesi vermek zorunda? İşlemler nasıl yapılacak?

Tüm ücretlere gelir ve damga vergisi istisnası getiren uygulama Resmî Gazete'de yayımlandı. 2022 bordrolarında ücretler nasıl hesaplanacak? Vergi avantajı ücrete nasıl yansıtılacak?

İşçi ile işveren arasında kurulan iş ilişkisinde personel özlük dosyalarında bulunması gereken evrakların yanı sıra geciktirilmemesi ve doğru yapılması gereken işlemlerin başında sigortalı işe giriş bildirgesi geliyor. Bu bildirge sonucunda işveren tarafından istihdam etmeye başladığı işçinin Sosyal Güvenlik Kurumuna yasal bildirimi yapılmış olup bünyesinde çalıştırmaya başladığını sigorta tarafında kayıt altına …

İşçilere İş kanunu tarafından verilmiş mazeret izinleri nelerdir? İzinlerin kullanımı ile ilgili tüm detaylar...

İşçiye sağlanan ek menfaatlerden hangileri İş Kanununca zorunlu? Ek ödemelerle ilgili uygulamalar neler?

İşçi ve işverenin haklarını koruyarak bir işten çıkış gerçekleştirebilmesi için bazı püf noktalara dikkat etmesi önemlidir. İşçinin istifası için bu püf noktaların neler olduğuna yazımızda değindik.

Doğum izni süresi, geciken doğum nedeniyle uzayan çalışanlarda analık istirahat raporları nasıl hesaplanır? Çalışan doğum öncesi fazladan geçirdiği sürenin iş göremezlik ödeneğini alabilir mi?

Sağlık sigortaları bordroya nasıl dahil edilir? Hangi istisnalara tabidir? İşçilerine özel sağlık sigortası yapmak isteyen işverenlerin dikkat etmesi gereken püf noktalar nelerdir?

Firmaların büyük çoğunluğu için zam dönemi, yeni yıl veya ilkbaharın ilk aylarıdır. Zam bekleyen işçi ile zam planlayan işverenin beklentileri karşısında mevcut yasal düzenlemeler ne diyor? İşveren zam politikasını belirlerken nelere dikkat etmeli? İşçilerin bu konudaki hakları neler?