iskanunu.com

      İş hukuku düzenlemelerinin temel amacı, işveren işçi ilişkilerini düzenlemektir. yasal düzenlemeler yoluyla, işverenlerin gerek işçilere karşı yükümlülükleri, gerekse sağlıklı bir iş akışı için uyulması amaçlanan kurallar belirlenmektedir. Söz konusu kural ve ükümlülüklerin dikkate alınması, herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşılmamasının yanısıra, sağlıklı bir iş hukuku düzenlemelerinin temel amacı, …

Toplumun gündemini uzunca bir süredir meşgul eden sosyal güvenlik reformu kapsamında hazırlanan “Sosyal sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu” Cumhurbaşkanı tarafından onaylanmasının ardından, 16 Haziran 2006 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlandı.

Ülkemizde bir çok alanda olduğu gibi, çalışma şartları bakımından da AB normlarına ve dünya standartlarına ulaşmasına yönelik yasal düzenlemeler yapılmakta. Bu kapsamda, iş yaşamını yeniden düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu’nun önemli yeniliklerinden biri de, yıllık ücretli izin uygulamaları konusuna dikkati çekmesidir. Yıllık ücretli izin sürelerinin her aşama için 2 gün …

Sosyal Sigortalar Kurumu, aylık prim ve hizmet belgelerinin giriş ve onay işlemleri de 01.01.2005 tarihi itibariyle internet ortamında YTL cinsinden yapılacağından, bununla ilgili olarak bir duyuru hazırlamıştır.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 01.01.2004 ile 30.06.2004 tarihleri arasında geçerli olmak üzere, 16 yaşını doldurmuş işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretleri 14.100.000 TL (aylık 423.000.000 TL); 16 yaşını doldurmamış işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretleri ise 12.000.000 TL (aylık 360.000.000 TL) olarak tespit edilmiş bulunmaktadır.