Giriş: İşçinin sendikaya üye olduktan üç (3) gün sonra iş akdinin ekonomik kriz sebebiyle işveren tarafından feshedilmesi ve 11 (on bir) gün sonra yeni işçi alınması işveren tarafından yapılan feshin haksızlığını ortaya koymaktadır.
Devamı »Güncel
Hak Düşürücü (6) Altı İş Günlük Süre
Giriş: İşveren işçinin iş akdini fesih yetkisini olayı öğrendiği tarihten itibaren 6 (altı) iş günlük sürede ve herhalde bir yıl geçtikten sonra kullanamaz.
Devamı »Uzun Süreli Çalışan İşçinin Mazeretsiz Olarak Üç Gün İşe Gelmemesi
Giriş: İşyerinde uzun süreden beri çalışan işçinin kıdemini tehlikeye atarak üç gün arka arkaya işe gitmemesi yaşamın olağan akışına aykırıdır.
Devamı »Kıdem’e Esas Ücret
Giriş: Kıdeme esas ücretin belirlenmesinde işçinin aldığı süreklilik arz eden tüm ücretleri toplanarak kıdeme esas ücreti belirlenmelidir.
Devamı »İş Akdi Feshinde 6 İş Günlük Süre
Giriş: İşverenin işçinin iş akdini feshetmesi yetkisini olayı öğrendiği tarihten itibaren 6 işgünü içinde, herhalde ve herhalde fiilin vuku bulduğu tarihten itibaren bir sene sonra kullanamaz.
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
2026 Yılı İkinci Dönem Çocuk ve Aile Yardımı Gelir Vergisi İstisnası
2026 Yılı İkinci Dönem Çocuk ve Aile Yardımı Gelir Vergisi İstisnası
Devamı »2026 Yılı İkinci Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı
SGK Borçlarında Tecil İçin Yeni Dönem
Fazla Mesainin Ücret Niteliği ve İşveren Açısından Bordro Riski
Fazla Mesainin Ücret Niteliği ve İşveren Açısından Bordro Riski
Devamı »Arabuluculuk Tutanağına Rağmen İşe İade Davası Açılabilir mi?
İşyerlerinde Güvenlik Kamerası Kullanımı: KVKK’dan İşverenlere Önemli Uyarılar
iskanunu.com














