iskanunu.com

Giriş: İşçinin emeklilik hakkını kazanması halinde kuruma başvurduğunu belgelemesi sonrasında işverene başvurarak kıdem tazminatı alma hakkı kazandığı ortadadır.

Giriş: Çalıştığı günlerin ücretleri ile ilgili alacaklarının hüküm altına alınması, fakat çalışılan sürenin kanıtlanamaması halinde ücret alacağının olmadığı yönünde ki hükmün geçerliliği

Giriş: İhbar tazminatı ve yıllık ücretli izin sürelerinin iç içe geçmemeleri gerektiğini gösteren Yargıtay Kararı’dır.

Giriş: Çalışanın emeklilik sebebi ile işten ayrılması halinde kıdem tazminatı hakkı ve ödenmemiş tazminata ilişkin gecikme faizi konularına dair Yargıtay Kararı’dır.

Giriş: İşçinin yıllık ücretli izin alacağı zaman aşımı süresi iş akdinin fesih tarihi ile başlar ve işçi isteği halinde zaman aşımı süresinde olmak kaydı ile ücretli izin alacağını bir seferden fazla seferde dava ederek talep edebilir.