iskanunu.com

Giriş: İhbar ve kıdem tazminatına hak kazanılmasına rağmen işveren tarafından ihbar ödenmemesi ve çalışanın hem ihbar tazminatına hem de,  ihbar öneli içinde doğan parasal haklardan yararlanması gerektiği konusu

Giriş: İşverenin işçinin çalıştığı günleri kuruma eksik bildirmesi sonucunda iş akdinin işçi tarafından haklı nedenle feshi sonucunu doğurması

Giriş: İşçinin tüm çalışılan zaman üzerinden kullanmadığı yıllık ücretli izin alacaklarının hesaplanarak diğer tazminat ve işçi hakkedişleri ile beraber işveren tarafından ödenmesi gerekmektedir.

Giriş: İşveren işçinin iş akdini geçerli bir nedene dayalı olarak feshetmesi durumunda işçinin altı aylık kıdemi doldurmadan iş güvencesinden yararlanamayacağı     

Giriş: Sendikal sebeplerle bir çalışanın iş sözleşmesinin feshedilmesinin ardından açılacak işe iade davasına ilişkin Yargıtay Kararı.