iskanunu.com 
Giriş: İşçi ücretinin belirlenmeden ücret alacağından söz etmek doğru değildir. Öncelikli olarak işçinin vasıflarının belirlenip bu doğrultuda ücretinin belirlenmesi gereklidir.
Devamı »Güncel
Ücretsiz İzin Nedeniyle İşçinin İş Akdini Feshi Uygulaması
Giriş: İşveren işçiyi ücretsiz izine çıkaracağı zaman işçinin onayını almak zorundadır.
Devamı »İşyerinin Belirlenmesinde İşe Giriş Bildirgeleri Ve Ücret Bordrolarının Kontrolü
Giriş: İşyerinin tespiti yapılırken işçinin işe giriş bildirgeleri ile beraber ücret aldığının kanıtı olan ücret bodrolarına bakılması gerekmektedir.
Devamı »Emekliye Ayrıldıktan Sonra İş Akdi Feshi Ve Uygulamaları
Giriş: İşçinin çalışırken emekli olması ve kıdem tazminatını emekli olduktan sonra bir tam yılı doldurmadan iş akdi feshedilmesinde tazminat hakları düzenlenmesi
Devamı »İşçinin Onayı Olmadan İşçinin Ücretsiz İzne Çıkarılmasının İş Akdinin Fesih Niteliğinde Olması Ve Sonuçları
Giriş: Ücretsiz izne çıkarılan işçinin açık bir şekilde işveren tarafından onayının alınması gerekmektedir. Aksi takdirde uygulanacak olan ücretsiz izin iş akdi feshi ile sonuçlanacaktır.
Devamı »
2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
-
Yemek Yardımı SGK İstisnası 300 TL Oldu: 7577 Sayılı Kanun Sonrası Bordro Uygulaması
Yemek Yardımı SGK İstisnası 300 TL Oldu: 7577 Sayılı Kanun Sonrası Bordro Uygulaması
Devamı » Yasal Süresi Dışında Gün ve Kazanç Bildiriminde İdari Para Cezası Uygulaması Değişti
2026 Yılı Aile ve Çocuk Yardımı SGK İstisna Tutarları
-
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü: Tarihi, Anlamı ve Çalışan Hakları
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü: Tarihi, Anlamı ve Çalışan Hakları
Devamı » 1 Mayıs 2026 Cuma Gününe Denk Geliyor: 2 Mayıs Cumartesi Genel Tatil Sayılır mı?
Çalışanın ChatGPT Kullanması İşten Çıkarma Nedeni Olur mu?
