iskanunu.com 
Giriş: İşçi ücret alacaklarının yasaya uygun olarak ödenmediği için iş akdini haklı nedenle feshetmiştir. Bu durumda İhbar, Kıdem ve diğer hakkedişleri işveren tarafından işçiye ödenmelidir.
Devamı »Güncel
Ücretin Belirlenmesi İşçinin Vasfı İle Bağlantılıdır
Giriş: İşçi ücretinin belirlenmeden ücret alacağından söz etmek doğru değildir. Öncelikli olarak işçinin vasıflarının belirlenip bu doğrultuda ücretinin belirlenmesi gereklidir.
Devamı »Ücretsiz İzin Nedeniyle İşçinin İş Akdini Feshi Uygulaması
Giriş: İşveren işçiyi ücretsiz izine çıkaracağı zaman işçinin onayını almak zorundadır.
Devamı »İşyerinin Belirlenmesinde İşe Giriş Bildirgeleri Ve Ücret Bordrolarının Kontrolü
Giriş: İşyerinin tespiti yapılırken işçinin işe giriş bildirgeleri ile beraber ücret aldığının kanıtı olan ücret bodrolarına bakılması gerekmektedir.
Devamı »Emekliye Ayrıldıktan Sonra İş Akdi Feshi Ve Uygulamaları
Giriş: İşçinin çalışırken emekli olması ve kıdem tazminatını emekli olduktan sonra bir tam yılı doldurmadan iş akdi feshedilmesinde tazminat hakları düzenlenmesi
Devamı »
2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
-
19 Mayıs ve Kurban Bayramı’nda Çalışma: Genel Tatil Ücreti ve Fazla Mesai Hakkı
19 Mayıs ve Kurban Bayramı’nda Çalışma: Genel Tatil Ücreti ve Fazla Mesai Hakkı
Devamı » SGK E-Vizite Ekranında İlave Analık İzni İçin Yeni Bildirim Menüsü Açıldı
Analık İzninde Yeni Dönem
-
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü: Tarihi, Anlamı ve Çalışan Hakları
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü: Tarihi, Anlamı ve Çalışan Hakları
Devamı » 1 Mayıs 2026 Cuma Gününe Denk Geliyor: 2 Mayıs Cumartesi Genel Tatil Sayılır mı?
Çalışanın ChatGPT Kullanması İşten Çıkarma Nedeni Olur mu?
