Haberler

Bulunduğu ülkenin vatandaşı olmayan kişileri çalıştırmak, her ülkede yasal düzenlemeler çerçevesinde izne tabi tutuluyor. Ülkemizde de yabancı iş gücünün çalışma izinlerinin usul ve esasları “6735 sayılı Uluslararası İş Gücü Kanunu” çerçevesinde belirleniyor. Bu esaslara uygun hareket etmeyen iş yerleri ise, farklı birtakım cezai yaptırımlarla karşılaşıyor. 2021 yılında, iş kuran yabancılar …

Her ocak ayı arifesinde bordro hesaplamada kullanılan tüm parametreler güncellenip, asgari ücret için de yeni bir oran belirleniyor. Bu sene bordro parametrelerinin yanında, Pandemi nedeniyle belirlenen devlet desteği rakamlarına da güncelleme geldi. 2021 yılında kısa çalışma ödeneği tutarları, nakdi ücret desteği, 7256 sayılı Kanun ile 4447 sayılı Kanun’a eklenen Geçici …

17 Kasım 2020 tarihli ve 31307 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7256 sayılı torba yasa ile beraber işverenlere iki yeni istihdam teşviki daha duyurulmuştu. Yeni teşviklerden yararlanmak isteyen işverenlerin SGK’ya verecekleri aylık prim ve hizmet belgelerinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde her iki kanun bildiriminde de dikkate etmesi gereken bazı önemli noktalar …

Salgın nedeniyle sektörlere sağlanan en önemli desteklerden biri kısa çalışma uygulaması oldu. Çalışma sürelerini azaltan ya da faaliyetlerini durduran iş yerlerinde, yararlanma şartları sağlayan işçilerin ücret kayıpları Mart ayından beri kısa çalışma ödeneği ile devlet tarafından karşılanıyordu. Son düzenlemede yılsonuna kadar olan yararlanma süresi uzatıldı. Aynı zamanda yeniden başvuru süreci …

Kamu çalışanlarına sağlanan haklardan olan Aile Yardımı, Çocuk Zammı, Çocuk Yardımı gibi ödemeler, özel sektör iş yerlerinde de sıkça karşımıza çıkıyor. Özel sektöre devredilmiş kamu iktisadi teşebbüsleri, toplu iş sözleşmeleri ve bunlar dışında normal iş sözleşmelerinde de aile ve çocuk yardımlarına yer verilebiliyor. İşverenler bu ödemeleri bordrolaştırırken SGK ve Vergi …

İşçilerin en önemli haklarından biri olan, gereken şartların sağlanması durumunda ödenen kıdem tazminatıdır. Kıdem için en önemli şart, çalışanın işverene bağlı en az 1 yıl çalışmış olması ve iş akdinin kıdem tazminatını hak eden nedenlerle sona ermesidir. Geçtiğimiz yıl fesih yasağı uygulamasına geçilmesi nedeniyle işveren iş akdi feshi yapamıyor. Fakat …

Asgari ücretin belirlenmesi ile işverenlerin 2021 yılı işçilik maliyetleri de ortaya çıkmış oldu. Asgari ücret, işveren için önemli bir maliyet unsuru olmakla birlikte, hem çalışanların yeni yıl zam oranlarını hem de devletin işverenlere sağladığı teşvik ve destek tutarlarını çoğu kez doğrudan etkiliyor. Bu nedenle, işveren maliyetinin sadece ücretin üzerinden hesaplanmış …

2021 yılının asgari ücretinin brüt 3.577,50 TL olarak açıklanması ile birlikte AGİ tutarları da belli oldu. Yılın başında belirlenen asgari ücrete göre hesaplanan AGİ tutarları, çalışanın ücreti üzerinden ödediği gelir vergisinden aldığı bir indirim tutarıdır. Ücretli/Bordrolu çalışan ve gelir vergisi hesaplanan çalışanlar yasal kesintiler yapıldıktan sonra ortaya çıkan net ücretlerinin …

Her yıl olduğu gibi bu yılbaşında da tüm çalışanların merakla beklediği şey yeni yılın asgari ücret tutarıydı. Asgari ücret, sadece asgari ücretlileri ilgilendirmiyor. Ücreti asgari ücretin biraz üstünde olanları ve zamlarını bu oranda alan diğer tüm çalışanları ilgilendiren bir parametre. AGİ ve bordro parametreleri de yine asgari ücret üzerinden yeniden …

KÇÖ'den yersiz yararlanma ile ilgili yasal düzenleme geldi. Peki yasal düzenlemede kimlere, hangi yaptırımlar uygulanacak?