2022 İzinsiz Yabancı Çalıştırma Cezaları
2022 İzinsiz Yabancı Çalıştırma Cezaları

2022 İzinsiz Yabancı Çalıştırma Cezaları

Bulunduğu ülkenin vatandaşı olmayan kişileri çalıştırmak, her ülkede yasal düzenlemeler çerçevesinde izne tabi tutuluyor. Ülkemizde de yabancı iş gücünün çalışma izinlerinin usul ve esasları “6735 sayılı Uluslararası İş Gücü Kanunu” çerçevesinde belirleniyor. Bu esaslara uygun hareket etmeyen iş yerleri ise, farklı birtakım cezai yaptırımlarla karşılaşıyor.

2022 yılında, iş kuran yabancılar ile yabancı işçi çalıştıran işverenlerin, dikkat etmesi gereken kurallara uymaması durumunda, uygulanacak idari para cezaları aşağıdaki gibi olacak.

6735 Sayılı Uluslararası İş Gücü Kanunu 23. maddesi gereğince uygulanacak İdari Para Cezaları:

İDARİ PARA CEZALARI2022
Çalışma izni olmayan yabancı çalıştıran işverene veya işveren vekiline (her bir yabancı için).16.066 TL
Çalışma izni olmaksızın bir işverene bağlı olarak çalışan yabancıya6.421 TL
Çalışma izni olmaksızın bağımsız çalışan yabancıya12.854 TL
Bildirim yükümlülüğünü, yasanın 22. maddesinde belirtilen sürelerde yerine getirmeyen;  

– Bağımsız veya süresiz çalışma izni ile çalışan yabancıya

– Yabancı çalıştıran işverene (her bir yabancı için)
1.067 TL

İdari para cezası uygulanan işverenin bir kez daha bu eylemi tekrar etmesi durumunda, yeni ceza 1 kat artarak uygulanıyor.

Hakkında Datassist Admin

Göz atın

2024 Yılı Asgari Ücret Desteği Genelgesi Duyuruldu

2024 Yılı Asgari Ücret Desteği Genelgesi Duyuruldu

2024 YILI ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ GENELGESİ DUYURULDU

4 yorum

  1. Karşımızda bi firmada gürcü oruçlu bir yabancı çalıştıran bir firma var kaçak oturma izni yuk SSK yuk.ihbar etmek istiyorum. Nere ihbar etmem lazım

  2. Çalışma izni başvurusunun sonucunu öğrenmek için iki ay gerekir. Başvuru yapıldıktan sonra ve bu süre içinde çalışılabilir mi? şahıs şirketi sahibi olarak.

  3. Merhabalar,
    Üst düzey yöneticiler, pilotlar ve ön izin talebinde bulunan yönetici mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 6,5 katı, 6.471,00 x 6,5 = 42.061,00 TL olup temmuz ayında değişiklik yapmadım. İdari para cezası ile karşılaşır mıyım? Yoksa çalışma izni süre uzatımı geldiği zaman geriye dönük mü işletirler.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir