Ana Sayfa / Sizin Sorduklarınız / Yıllık Ücretli İzin Süresi Nasıl Hesaplanır?

Yıllık Ücretli İzin Süresi Nasıl Hesaplanır?

4857 sayılı İş Kanunu gereğince aynı işverene bağlı çalışma süresi;

  • 1 yıldan 5 yıla kadar olanlar (5 yıl dahil) 14 gün,
  • 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlar 20 gün,
  • 15 yıl veya daha fazla olanlar 26 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir.
  • 18 ve daha küçük yaştakilerle, 50 ve daha büyük yaştakiler için en az 20 günlük yıllık ücretli izin süresi uygulanmaktadır.

 

Hakkında iskanunu

Göz atın

Doğum Sonrası Kısmi Süreli Çalışma Yürülükte

Doğum Sonrası Kısmi Süreli Çalışma Yürülükte

6663 Sayılı Kanunun getirdiği önemli değişikliklerden birisi de Doğum sonrası Kısmi Süreli Çalışma olacaktır. 6663 …