Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: 5510 (sayfa 5)

Etiket Arşivleri: 5510

Çalışanı 10’dan Az Olan İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine Sağlanacak Destek

calisani-10dan-az-olan-isyerlerinde

1 Ocak 2014 tarihinden itibaren tehlikeli ve çok tehlikeli statüdeki işyerleri, personel sayısına bakmaksızın İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işyeri hekimi, işyeri iş güvenliği uzmanı ve yardımcı sağlık personeli çalıştırmaya başlayacak. Az tehlikeli statüsündeki işyerleri ve kamu kurumları ise Temmuz 2016’ya kadar muafiyetlerini koruyacak. Sayılı kanun, Madde 7 kapsamında …

Devamı »

Yabancı Çalışanlarda APHB

yurt-disi-calismalarda-aphb

Soru: “Merhabalar, Yurt dışındaki grup firmamızdan yabancı uyruklu bir çalışanın, yurt dışına raporlama yapmak için şirketimizde görevlendirileceği konusunda bilgi geldi. Gönderilen çalışanın bizdeki çalışması için sigortalı bildiriminde bulunmamız gerekecek mi? APHB’sini kuruma hangi belge türünden vermemiz gerekiyor? Teşekkürler.”

Devamı »

Kısa Vadeli Sigorta Kollarında Primlerin %2 ile Sabitlenmesi

sigorta-kollarinda-prim-oranlarinin-sabitlenmesi

İş dünyasında tartışmalara yol açan 6385 sayılı Kanun ile getirilen, tehlike sınıf ve derecesine bakılmaksızın tüm işyerleri için kısa vadeli sigorta kollarını %2 ile sabitleyen değişiklik 01.09.2013 de yürürlüğe girecek. 01.10.2008-31.08.2013 Arasında Geçerli Olan Mevcut Uygulama İşverenler ve bağımsız çalışanların kısa vadeli sigorta kolları üzerinden ödeyecekleri primlerin oranları, iş kazası …

Devamı »

On ve Üzeri İşçi İstihdamında Bazı İşyerleri İçin Yeni Teşvik

on-ve-uzeri-isci-istihdaminda-tesvik

29 Mayıs 2013 tarihinde 6486 sayılı yasayla 5510 sayılı kanunun 81. Maddesine “On ve üzerinde sigortalı çalıştıran işyerlerine uygulanmak üzere, birinci fıkranın (ı) bendinde belirtilen ve Hazinece karşılanan puana, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden altı puana kadar ilave puan eklemeye, sosyo-ekonomik gelişmişlik endeksini dikkate almak suretiyle ilave puan uygulanacak …

Devamı »

Yılda 30 Günden Fazla Ücretsiz İzin Kullanana Gelir Testi

SGK, bir yıl içerisinde 30 günden fazla ücretsiz izin kullanan çalışanlardan gelir testi talep edip, eksik primlerini ödettirecek… Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’ndaki (SSGSS) düzenlemeyle SGK, çalışanlardan bir yıl içerisinde kullandığı ücretsiz izinlerin 30 günü aşması halinde; ücretsiz izin kullanılan bu süreler için gelir testi talep edecek.

Devamı »

Kayıtdışı (Sigortasız) İşçi Çalıştırmanın İstihdam Teşviklerine Etkisi

Kayıtdışı (Sigortasız) İşçi Çalıştırmanın İstihdam Teşviklerine Etkisi

Türkiye’de çalışanların yaklaşık %41’i kayıtdışı çalışıyor. Kayıtdışı istihdam, çalışanların SGK’ya ya hiç bildirilmemesi ya da bildirilmekle birlikte gerçek ücretlerinin ve/veya çalışma gün sayılarının daha düşük bir rakam üzerinden bildirilmesi şeklinde ortaya çıkmaktadır.

Devamı »

Yabancıların Genel Sağlık Sigortası ve Vize Süreleri İle İlgili Uygulama Değişikliği

Yabancıların genel sağlık sigortası ve vize süreleri ile ilgili uygulama değişikliği

01.01.2012 tarihinde itibaren uygulanmaya başlayan Genel Sağlık Sigortası (GSS)  kafalarda birçok soru oluşturdu… Türkiye’de yaşayan yabancı vatandaşlar da GSS kapsamında olacak mı? Türkiye’de çalışan ve bu çalışmaları sebebiyle sosyal güvencesi olanlar, bakmakla yükümlü oldukları kişiler sağlık hizmetlerinden faydalanmaya devam edecekler.Sosyal güvencesi olmayan yabancı vatandaşların Zorunlu Sigorta kapsamına dahil olmaları durumu …

Devamı »

Cumhurbaşkanı Sezer, Emeklilik Yaşının İptali İçin Anayasa Mahkemesi’ne Başvurdu

Ahmet Necdet Sezer

Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun aralarında emeklilik yaşının yükseltilmesinin de yer aldığı bazı hükümlerinin iptali istemiyle Anayasa Mahkemesine başvurdu. Cumhurbaşkanı Sezer, onayladığı Kanun’un 3, 28, 29, 31, 40, 46, 55, 63, 80, geçici 1, geçici 2, geçici 3, geçici 4, geçici 6 …

Devamı »

İşsizlik Ödeneği İçin Yeniden 600 Gün Gerekir

İşsizlik sigortasından ödenek alıp haklarını tamamen kullananlar, sonrasında işe girip 600 günlük prim ödeme süresini tamamlarlarsa yeniden işsiz kaldıklarında tekrar ödenekten yararlanma hakkını kullanabilirler. Daha önce 2009 Temmuz’unda çalıştığım kurumdan çıkarılarak 10 ay işsizlik maaşı aldım. 2010 Temmuz’unda tekrar işe girdim ve şu an işten çıkarılmamız söz konusu. Bu durumda …

Devamı »

Yabancı Çalışanların Sigortalı Sayılması Konusunda Değişiklik

02.03.2011 tarihinde yayımlanan Resmi Gazete ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde değişiklik yapılarak, Yabancı bir ülkede kurulu herhangi bir kuruluş tarafından ve o kuruluş adına ve hesabına Türkiye’ye en fazla 3 ay süreyle bir iş için gönderilen ve yabancı ülkede sosyal sigortaya tabi olduğunu belgeleyen kişilerin sigortalı sayılmayacağı hükme bağlanmıştır.Bilindiği üzere, …

Devamı »