Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: çalışma süresi

Etiket Arşivleri: çalışma süresi

Yarı Zamanlı Çalışma Nedir Ne Değildir?

Yarı Zamanlı Çalışma Nedir Ne Değildir?

Tahmini okuma süresi: 5 dk. Yarı zamanlı çalışma ile ilgili yapılan yeni düzenlemeler, doğum sonrası çalışan ebeveynlere devlet destekli part time çalışma imkanı tanımaktadır. Doğum sonrası izin süresinin bitiminden itibaren kadın işçiye, üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçiye,talep etmeleri durumunda; • Birinci doğumda 60 gün, …

Devamı »

Turizmde Fazla Mesai Denkleştirme Süresi Uzatılıyor

Turizmde Fazla Mesai Denkleştirme Süresi Uzatılıyor

Turizmde çalışan işçilerin fazla mesai denkleştirme süresi yeni yapılacak düzenleme ile uzatılıyor. Bu yıl zor günlerin beklediği turizm sektörüyle ilgili çeşitli destek paketleri açıklanırken, ek bir destek oluşturması amacıyla İş Kanunu’nda belli bir süre içinde yapılan fazla çalışmaların fazla mesai ücreti ödenmeksizin izinle telafi edilmesi olarak adlandırılan “denkleştirme prensibi” konusunda …

Devamı »

Denkleştirme Çalışması Esasları

denklestirme-calismasi-esaslari

Tahmini okuma süresi: 3 dk. İş hayatının doğasında bulunan iş yoğunluğu, farklı zaman dilimlerinde hem işverenlerin hem de çalışanların karşısına çıkmaktadır. İş yoğunluğundan maksadımız, normal çalışma sürelerinden daha fazla vakit alan, daha çok emek ve çaba sarf edilmesi gereken ve devamlılığı makul sayılabilecek kadar az bir sürece tekabül eden durumdur. …

Devamı »

Fazla çalışma ücretine hangi hallerde hak kazanılmaktadır?

Yasal düzenleme gereği haftalık normal çalışma süresi 45 saat olarak uygulanmakta, bu süreyi aşan çalışmalar fazla çalışma olarak değerlendirilmektedir. Ayrıca; ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılması halinde, bu çalışmalar için de fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekmektedir. Çalışma süresinin hesabı sırasında işçilere verilen ara dinlenme süreleri (yemek molaları, çay molaları …

Devamı »

İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği

(06.04.2004 tarihli, 25425 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.)  BİRİNCİ BÖLÜM  Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç ve Kapsam  Madde 1 —Bu Yönetmeliğin amacı, çalışma sürelerinin uygulanmasına ilişkin esasları düzenlemektir.

Devamı »

Konut Kapıcılarının Özel Çalışma Koşulları

03.03.2004 tarih ve 25391 sayılı Resmi Gazetede Konut Kapıcıları yönetmeliği yayımlanmıştır. Çalışma süresi genel olarak haftalık 45 saattir. Bu süre çalışma biçimine göre sözleşme ile azaltılabilir. Ayrıca, İş Kanununun 63 üncü maddesindeki süreyi aksatmamak koşuluyla yoğunlaştırılmış çalışma ilişkisi de kurulabilir. Çalışma süresi, kapıcının işte geçirdiği zamandır. Kapıcı konutu tahsis edilmiş …

Devamı »

Bir Yıllık Çalışma Süresi Dolmamış Bir İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı Var Mıdır?

Yıllık ücretli izin uygulamalarına ilişkin esaslar, 4857 sayılı iş Kanunu 53/61. maddeleri ve uygulamanın detaylarını açıklayan yönetmelik ile belirlenmektedir. Yasal düzenlemeler açısından; aynı işverene bağlı çalışma süresi deneme süresi de içinde olmak üzere en az 1 yıl olan işçinin yıllık ücretli izin hakkı oluşmaktadır. Düzenleme gereğince Aynı işverene bağlı çalışma …

Devamı »

Özel Sektörde Çalışanın, Kaç Yıldan Sonra İstifa Sonucu Kıdem Tazminatı Hakkı Vardır

Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler gereği, iş sözleşmesini kendi isteğiyle fesih eden işçinin (istifa), herhangi bir tazminat hakkı oluşmamaktadır. Çalışma süresinin belirli bir süreyi aşması, bu konudaki genel uygulamayı değiştirmemektedir.

Devamı »

Kıdem Tazminatı Hakkı

Evlenerek yurtdışına giden bir erkeğin kıdem tazminatı hakkı var mıdır? Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemelerı açısından; kadın çalışanların evlilik gerekçesine dayalı olarak gerçekleşen işten ayrılmalarında, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir. Söz konusu düzenleme, yalnız kadın çalışanları kapsamakda, erkek çalışanların böylesi bir hakları bulunmamaktadır.

Devamı »