iskanunu.com

5510 sayılı Yasa ile yapılan düzenlemeler kapsamında sözleşmeli sağlık sunucularına belirli oranlarda katılım payı ödenmesi ön görülmektedir. Bu konudaki tutarlarının Bakanlar Kurulu tarafından saptanması düzenlenmiştir. Bu amaçla hazırlanan Bakanlar Kurulu Kararı, 04.06.2008 tarih, 26896 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır. Karar uyarınca; ilgili sağlık hizmetleri için belirlenen fiyatların %30’una kadar ek ücret …

İstihdam paketi olarak adlandırılan düzenlemeleri içeren 5763 sayılı İŞ KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN, 15.05.2008 tarihli TBMM birleşiminde kabul edilmiştir. Yasa ile getirilen önemli düzenlemeler aşağıda açıklanmaktadır. * 4857/3’de yapılan düzenleme kapsamında alt işveren/asıl işveren ilişkisinin yazılı sözleşmeye dayalı olması, alt işverenlerin bu sözleşmeye dayanarak işyeri tescili …

İstihdam paketi; İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun, Resmi Gazete’nin 26.05.2008 tarih, 26887 sayısında yayınlanarak yasalaştı. Düzenleme ile; – Eski hükümlü ve terör maduru çalıştırılması, kreş ve spor merkezi oluşturulması konusundaki zorunluluklar kaldırılmakta, – İşverenlerin, kreş ve iş sağlığı ve güvenliği gerekleri konusunda dışarıdan hizmet alabilmeleri sağlanmakta, …

506 sayılı Sosyal Sigorta kanunu SSK açısından 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu SSGSSK: * İş sözleşmesine dayalı olarak bir veya birden fazla işverene bağlı olarak çalışanlar, işçi sendikaları ve konfederasyonları ile sendika şubelerinin başkanlıkları ve yönetim kurullarına seçilenler,

Gerek sosyal güvenlik kurumlarının verdiği açıkların karşılanabilir olmaktan uzaklaşması, gerekse tüm vatandaşların tek bir sosyal güvenlik çatısı altında toplanmak istenmesi bağlamında ortaya çıkan sosyal güvenlik reformunun uzun yolculuğu sona ulaştı. Bu amaçla çıkarılan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu; 31.05.2006 tarihinde TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek; 16.06.2006 …