iskanunu.com

Bilindiği üzere, 01.01.2008 tarihinden itibaren elde edilen ücretlerin vergilendirilmesi sırasında dikkate alınmak koşulu ile asgari geçim indirimi (AGI) uygulamasına geçilmiştir. Bu kapsamda; ücret geliri elde eden çalışanların ücretlerinin vergilendirilmesi sırasında medeni durumları, eşlerinin ücret geliri elde edip etmemeleri, AGI kapsamında değerlendirilmesi gereken çocuk sayısı esas alınarak AGI uygulanmakta, hak kazanılan …

Bilindiği üzere, kamu personeline görevleri nedeni ile yapacakları seyahatler için 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamında gündelik verilmektedir. Bu kapsamda personele ödenecek gündelik tutarları; her yıl Bakanlar Kurulu Kararı ile saptanmaktadır. Özel sektör işverenlerinin çalışanlarına görevleri nedeni ile gerçekleşen seyahatleri için harcırah ödemeleri halinde, kamu personeli için uygulanan tutarlarla sınırlı olan …

Türkiye İş Kurumu tarafından 16.02.2008 tarih, 26789 sayılı Resmi Gazete’de “TÜRKİYE İŞ KURUMU YURTDIŞINDA İŞE YERLEŞTİRME HİZMETİNE DAİR YÖNETMELİK” yayınlandı. Söz konusu yönetmelik kapsamında; yurtdışında çalıştırılacak işçiler veya vekilleri ile düzenlenecek iş sözleşmeleri İş Kurumu tarafından onaylanacaktır. Yurtdışına işçi gönderecek işverenler; gerek İş Kurumu, gerek özel istihdam büroları aracılığıyla, gerekse …

Bilindiği üzere, 4857/30 gereği 50 veya daha fazla işçi çalıştıran işverenler toplam %6 oranında özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru istihdam etmekle yükümlüler. Söz konusu %6’lık oranın , hangi gruplara nasıl dağıtılacağına ilişkin esaslar, 08.07.2005 tarih, 25869 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Bakanlar Kurulu Kararı ile saptanmıştı.

    Herhangi bir sendikanın toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olabilmesi için, faaliyet alanındaki işçi sayısının en az %10’unun; toplu iş sözleşmesi yapılacak işyerinde çalışan işçilerin yarıdan bir fazlasının söz konusu sendikanın üyesi bulunması gerekmektedir. Bu konudaki düzenleme 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu’nun 12. maddesinde yapılmaktadır. …