Giriş: Belirli Süreli İş Akdinin işin niteliğinden dolayı belirli süreli işlerden olması ve her yıl düzenli olarak yenilenmesi sözleşmeyi belirsiz süreli hale getirmeyeceği aşikardır.
Devamı »Güncel
Ücretin Eksik Ödenmesi Nedeniyle İş Akdi Feshi
Giriş: İşçi ücretinin zamanıda ödenmemesi yanında eksik ödemede işverene karşı işçiyi aş akdini haklı nedene dayalı olarak fesih hakkı tanıyacaktır.
Devamı »İşçinin Doğruluğa Uymayan Davranışı
Giriş: İşçinin doğruluğa uymayan davranışları sonucunda işveren tarafından iş akdinin haklı nedenle feshi doğrudur.
Devamı »Kıdem Tazminatı Farkı
Giriş: İşçinin kıdem zamanına askerlik borçlanmasını eklemek istemesi iş akdinin işçi tarafından emeklilik için feshedilmesi gereği ortadadır.
Devamı »İşçinin Kıdem Tazminatına Esas Ücretinin Belirlenmesi
Giriş: İş akdi feshinde kıdem tazminatına esas işçi ücreti belli değil ise işçinin çalıştığı iş, işçinin vasfı, eğitim durumu ve çalıştığı işyeride göz önüne alınarak, ilgili meslek odasının görüşü doğrultusunda belirlemek gerekir.
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
2026 Yılı İkinci Dönem Çocuk ve Aile Yardımı Gelir Vergisi İstisnası
2026 Yılı İkinci Dönem Çocuk ve Aile Yardımı Gelir Vergisi İstisnası
Devamı »2026 Yılı İkinci Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı
SGK Borçlarında Tecil İçin Yeni Dönem
Fazla Mesainin Ücret Niteliği ve İşveren Açısından Bordro Riski
Fazla Mesainin Ücret Niteliği ve İşveren Açısından Bordro Riski
Devamı »Arabuluculuk Tutanağına Rağmen İşe İade Davası Açılabilir mi?
İşyerlerinde Güvenlik Kamerası Kullanımı: KVKK’dan İşverenlere Önemli Uyarılar
iskanunu.com














