Harcırah; 6245 sayılı Harcırah Kanunu gereğince geçici olarak görevlendirilenlerle, naklen atananlara duruma göre  geçici görev yolluğu veya  sürekli görev yolluğu olarak yurt içinde ve yurt dışında görevlendirilen memurlara yeni görev yerlerinde yapacakları ek masraflara karşılık yapılan ödemelerdir. 

7103 sayılı Torba Kanun ile 2018 yılı başından itibaren geçerli olacak yeni istihdam teşvikleri hayatımıza girdi. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen Geçici 19. madde ve 20. madde ile 01/01/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınan ve diğer tüm şartları sağlayan işçiler için işveren teşviki uygulaması başladı. 687 kanun numaralı …

İşçi, işe girişinden itibaren 1 yılını doldurmasının ardından bir sonraki hizmet yılında kullanılmak üzere yıllık izin hak eder. 4857 sayılı İş Kanunu bakımından yıllık izin ile ilgili tüm soruları bu yazımızda cevaplamaya çalışacağız.

Otomatik BES uygulaması ilk olarak 01.01.2017 tarihinde yürürlük kazanan 6740 Sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf Ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile hayatımıza girmişti. Ücretli çalışanlara düzenli tasarruf yapmayı amaçlayan sisteme, firmalar çalışan sayılarına göre kademeli bir geçiş yapacaktı. 

Kamu sektöründe olduğu gibi, özel sektörde de bazı işverenler aile yardımı, çocuk yardımı, çocuk zammı adı altında çalışanlarına teşvik edici ek ödemeler yapmaktadır. Bu ödemeler belli oranlarda gelir vergisi ve sgk primlerinden istisna edilmektedir. Aile ve Çocuk Yardımı İstisnası için kullanılacak limitler genelde Ocak ve Temmuz aylarında yenilenmektedir.

Temmuz başından itibaren geçerli olacak Kıdem Tazminatı tavanı ile ilgili tutar bir Genelge ile açıklandı. Maliye Bakanlığı’nın yayınladığı Genelge’de kıdeme esas ücretin belirlenmesinde kullanılan katsayılara ilişkin açıklamalar da yer aldı. Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir? En az 1 yılını doldurarak kanunca tazminatı hak eder şekilde iş akdi fesholan işçilere, işverenlerin kıdem …

2018 Bordro Parametreleri 2. dönem için geçerli olacak rakamları için tablomuzu inceleyebilirsiniz. 01.07.2018 – 31.12.2018 tarihlerini kapsar. 2018 BORDRO PARAMETRELERİ – 2. Dönem Günlük Brüt Asgari Ücret 67,65 ₺ Aylık Brüt Asgari Ücret 2.029,50 ₺ Aylık Net Asgari Ücret – AGİLİ 1.603,12 ₺ Aylık Net Asgari Ücret – AGİSİZ 1.450,91 ₺ Günlük Prime Esas …

Asgari ücret 2018 yılında da devam edecek mi tartışmaları son buldu. Asgari ücret desteği ile ilgili yasal düzenlemeler tamamlandı. 

Yaz tatilinin gelmesi ile okulu tatil olan öğrenciler yaz stajlarını yapmak için firmalara başvurmaya başladı. İşverenlerin aklındaki soru ise Yaz Stajyerlerine Ücret Ödemek Zorunlu mu? sorusu. Özellikle geçtiğimiz yıl yapılan yeni düzenlemeler, stajyerlere ödenen ücretlerde de bir yenilik getirdi. Ayrıca stajyer çalıştıran işverenlere, stajyer ücretleri için devlet desteği de devam …

Kadınların çalışma hayatında daha çok yer almaları ve özellikle çalışan annelerin istihdamın içinde kalmalarını sağlamak amacıyla tedbirler alınmaya devam ediyor. Son olarak; çalışan anneler için, işverenlerce okul öncesi çağındaki çocukları için verilen ve ücretin bir parçası olan kreş yardımı hizmetinin gelir vergisinden istisna tutulması ile ilgili düzenlemedir.