Datassist Mevzuat Kulübü

İkale Tazminatlarında Vergi Boyutu Netleşti

İkale Tazminatlarında Vergi Boyutu Netleşti

Son günlerde çalışma hayatında en çok konuşulan ve karmaşıklıklara neden olan konulardan birisi de, iş akdi feshi sonucu işçiye ödenecek tazminatlarda gelir vergisi kesintisinin akıbeti olmuştur. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununda, 7103 sayılı Kanun ile değişikliklere gidilmiş ve uygulama safhasında gerek bordro departmanı çalışanlarının gerekse firmaların ilgili departmanlarında çalışanlardan tutun, …

Devamı »

İhbar Süresi Bölünebilir Mi?

İhbar Süresi Bölünebilir Mi?

Çalışma hayatımızın, işçi ve işverene birlikte sorumluluk getirdiği hususlardan birisi de ihbar süresidir. İhbar süresinin kullanımı, tazminatının ödenmesi ile ilgili durumlara mevzuatlarda yer verilmiş olsa da pratik uygulamada sorunlarla karşılaşılmaktadır. Pratik hayatta zaman zaman işçi ve işverenin birlikte rıza ile kuralları esnetmektedirler. Fakat kurallara uygun ve cezai müeyyideye maruz kalmadan ilişkilerini …

Devamı »

SGK’dan Gelir ve Aylık Alanlara Bayram İkramiyesi Kesinleşti

SGK’dan Gelir ve Aylık Alanlara Bayramda İkramiye Kesinleşti

Sosyal Güvelik Kurumu ve Vergi Borçları ile ilgili düzenlemeleri içeren 18.05.2018 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan “7143 Sayılı Vergi Ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun” emekli bayram ikramiyesi, 65 yaş üstü muhtaç yardımları ile ilgili düzenlemeleri de içeriyor. Yasanın yürürlüğe girmesi ile SGK’dan Gelir ve …

Devamı »

Geriye Dönük Teşviklerde Son Gelişme

Geriye Dönük Teşviklerde Son Gelişme SGK’dan geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, 29/05.2018 tarihinde Geriye Dönük Teşviklerden yararlanmak ile ilgili detayları içeren bir Genelge yayınladı. Genelge’de 2018/Nisan ayı/dönemi ve sonrası için geriye yönelik teşvik değişiklik talepleri hakkında yapılacak işlemlerin usul ve esasları yer alıyor.

Devamı »

İş Arama İzni İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular

İş Arama İzni İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 27’nci maddesine göre, “Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini …

Devamı »