Ana Sayfa / Yasal Değişiklikler (sayfa 2)

Yasal Değişiklikler

Harcırah İstisna Tutarları 2019/1.Dönem

Harcırah İstisna Tutarları 2019/1.Dönem

Harcırah; devamlı veya geçici bir görevle bir yere gönderilen çalışanlara, bu yere gidebilmelerine, orada yiyip içme ve konaklama gibi yapacakları diğer giderlere karşılık verilen para veya yolluk demektir. İşletmeler personellerini farklı nedenlerle yurt içi veya yurt dışı iş seyahati için görevlendirebilirler. Yapılan seyahatler önemli bir maliyet oluşturabilmektedir. Bu amaçla yapılan …

Devamı »

2019 Asgari Ücret Desteği Detayları

2019 Asgari Ücret Desteği Detayları

Asgari ücretin yaklaşık %26 oranında artması ile, işletmelerin en önemli giderleri arasında bulunan personel maliyetlerinin azaltılması yönünde yapılan çalışmalardan biri de “asgari ücret desteği” olarak karşımıza çıkmaktadır. Süregelen yıllarda uygulanan destekten 2019 yılında da faydalanmak mümkün. 2019 asgari ücret desteği detayları için “7162 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda …

Devamı »

Otomatik BES’te Son Düzenlemeler

Otomatik BES’te Son Düzenlemeler

Bireysel Emeklilik sistemi 2013 yılı ile birlikte devlet katkısı uygulamasına geçmişti. Ardından 2017 yılıyla birlikte kademeleri olarak ücretli çalışanlar sisteme otomatik dâhil edilmeye başlanmıştı. 27 Aralık 2018’de Resmi Gazete’de yayımlanan “Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile sistemde bazı yeni düzenlemeler yapıldı.

Devamı »

Kısa Çalışma Ödeneği Detayları

Kısa Çalışma Ödeneği Detayları

Ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik zorluklar nedeni ile bu sıralar sık sık duyduğumuz “kısa çalışma ödeneği” hakkında bazı bilgileri siz değerli ziyaretçilerimiz için derledik. Kısa çalışma ödeneği talep formu ve takip çizelgesi ve diğer detaylı bilgiler için İŞKUR’un resmi sitesini ziyaret edebilirsiniz. Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Kısa çalışma ödeneği sürekli bir …

Devamı »

Elektronik Tebligat Uygulaması Nasıl Olacak?

Elektronik Tebligat Uygulaması Nasıl Olacak?

Elektronik tebligat uygulamasına geçilmesinin ardından sürecin nasıl ilerleyeceği ile ilgili soru işaretlerini ortada kaldırmak amacıyla PTT tarafından bir duyuru yayımlandı. Duyuruda elektronik tebligat yönteminin kimler için zorunlu olduğu, başvuruların nasıl yapılacağı detaylı bir şekilde aktarılmıştır. Elektronik Tebligat Süreci Teknolojinin gelişmesi ile birlikte yasal işlemlerde de teknolojiye uyumlu hızlı çözümler geliştiriliyor. …

Devamı »

İşsizlik Maaşı Hak Etme Koşulları Değişti

İşsizlik Maaşı Hak Etme Koşulları Değişti

Halk arasında “işsizlik maaşı” olarak bilinen “işsizlik ödeneği” 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu gereği sigortalılara işsizlik durumunda ekonomik yönden kötü etkilenmemesi amacı ile verilmektedir. Devlet tarafından verilen bu destekten faydalanmak için de bir takım şartların bir arada yerine getiriliyor olması şarttır.

Devamı »

SGK İdari Para Cezaları 2019

2019 SGK İdari Para Cezaları

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine aykırı davranan işverenlerin 2019 yılı alacakları idari para cezaları da Asgari Ücretin açıklanması ile netlik kazandı. SGK İdari Para Cezaları 2019 yılı için rakamları için tabloyu inceleyebilirsiniz.

Devamı »

İzinsiz Yabancı Çalıştırma Cezaları 2019

İzinsiz Yabancı Çalıştırma Cezaları 2019

503 Sıra Numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği uyarınca, çalışma izni olmaksızın bağımsız veya bir iş yerine bağımlı olarak çalışan ve bunları çalıştıranlarla yasada belirtilen bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyenlere uygulanan idari para cezaları 2019 yılında yeniden değerlendirme oranında (23,73%) arttırılmıştır.

Devamı »

İş Kanunu İdari Para Cezaları 2019

İş Kanunu İdari Para Cezaları 2019

4857 sayılı İş Kanunu hükümlerinin yerine getirilmemesi durumuna ilişkin idari para cezaları 2019 yılı rakamları belli oldu. İş Kanunu hükümlerine aykırı davranan işverenler hakkında aşağıdaki para cezaları uygulanacaktır. 4857 İş Kanunu Konu Aykırılık Durumunda Cezai Yaptırım Cezayı Gerektiren Fiil Ceza Miktarı 3 İşyerini Bildirme Yükümlülüğü 98 Maddenin ikinci fıkrasındaki iş …

Devamı »

2019 Çalışma İzni Harçları

2019 Çalışma İzni Harçları

31 Aralık 2018 tarihli ve 30642 (3. mükerrer) sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Harçlar Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 82) uyarınca 2019 yılında uygulanacak çalışma izin harçları aşağıda belirtilmiştir. Çalışma İzni Türü ₺  Süreli çalışma izni belgesi (1 yıllık) 761,10 Süreli çalışma izni belgesi (2 yıllık) 1.522,20 Süreli çalışma izni belgesi …

Devamı »