Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: işçi (sayfa 3)

Etiket Arşivleri: işçi

Ücret Garanti Fonu Geliyor

ucret-garanti-fonu-geliyor

Devlet, maaşını alamayan veya şirketi zora düşen milyonlarca çalışanın mağduriyetini ‘Ücret Garanti Fonu’ sayesinde giderecek. Özel sektörde çalışanlar, şirketlerin iflasında ya da iflas ertelemesinde maaşlarını alamaması durumunda devletin ‘Ücret Garanti Fonu’ndan yararlanacak. Sabah gazetesinde yer alan haberde, Ekonomist Faruk Erdem, milyonlarca çalışanı yakında ilgilendiren konunun detayları hakkında bilgi verdi.

Devamı »

Özel Hayat veya Cinsel Tercih İşten Atılma Sebebi Mi?

is-hayatinda-cinsiyet-ozgurlugu

Yazar: Av. Naciye Uçar Günümüz ekonomik koşulları ve çalışma hayatında içerisinde bulunmak zorunda kaldığımız uzun mesai saatleri sebebiyle özel hayatlarımız da büyük ölçüde işyerinde yaşanmakta ve şekillenmektedir. Oysa ki; işveren açısından baktığımızda, işverenler tarafından en çok karşı çıkılan husus işyerinde çalışanlar arasında özel münasebetler kurulmasıdır. Şirket toplantılarında her ne kadar …

Devamı »

Alt İşveren Durumu Esas No: 2012-2557

• ÜCRET ALACAĞI İSTEMİ (Yapılacak İşin Bitmesi Sonucu İş İlişkisinin Sona Ermesi İşveren Feshi Olarak Değerlendirileceğinden İşçinin İşverene İş Bitimi Sonrası Yeni İşyeri Göstermesini İstemesi Aksi Halde İş Sözleşmesini Feshetmesinin Haklı Nedenle Fesih Olarak Kabul Edilemeyeceği) • DAVALARIN BİRLEŞTİRİLMESİ (Karşı Davacının Belirttiği ve Birleştirilmesini İstediği Dava Dosyaları Getirilip İncelenmeden ve …

Devamı »

Asgari Ücrete 1600 Lira Talebi

asgari-ucrete-1600-lira-talebi

Toplantılara başlayan asgari ücret tespit komisyonundan görüşlerini açıklayan ilk isim Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay oldu. Atalay, asgari ücretin en düşük memur maaşı kadar olmasını talep edeceklerini söyledi ve komisyon çalışmalarının Türkiye’de geçim standardının en düşük memur maaşına denk geldiğini unutmadan hareket etmesi gerektiğini vurguladı.

Devamı »

İşten Ayrılan İşçiye İzin Ücreti Ödenir Mi?

Aynı işverene bağlı çalışma süresi en az 1 yıl olan işçi yıllık ücretli izne hak kazanmaktadır. Yıllık ücretli izinlerin hakedildikleri yıldan sonraki yıl içinde kullanılması esastır. İş sözleşmesinin feshi halinde, fesih tarihinde ha kazanıldığı halde kullanılmamış bulunulan izin sürelerine ilişkin ücret işçiye ödenmektedir. İzin ücretinin ödenmesi konusunda feshin kim tarafından …

Devamı »

Kıdem Tazminatının Hakediş Koşulları

KIDEM TAZMİNATININ HAKEDİŞ KOŞULLARI               İşçinin işyerine ve işverene bağlılığını, iş sözleşmesi ile üstlendiği sorumluluğunu iyi niyetli şekilde ve layıkıyla yerine getirmesini sağlamak maksadıyla işçinin işsiz kaldığı dönemde geçimini temin edebilmesi için işçiye kanunda öngörülen hallerden biri ile işinden ayrılması ve yine kanunda öngörülen asgari sürenin üstünde çalışması durumunda …

Devamı »

Kamu ve Özel Sektör Kuruluşların Yapmakla Mükellef Olduğu Spor Tesisleri Hakkında

500 veya daha fazla işçi çalıştıran işverenlerin spor tesisi kurma zorunluluğu hakkındaki yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. Bu amaçla Memur ve İşçi Sayısı Beş Yüzden Fazla Olan Kamu ve Özel Sektör Kuruluşları ile Fabrikaların Yapmakla Mükellef Oldukları Spor Tesisleri Hakkında Yönetmeliğin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Yönetmelik, 01.02.2009 tarih, 27128 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. …

Devamı »

İşveren Tarafından Uzun Vadeli Sigorta Kollarına Ödenecek Prim

işveren payı

01.10.2008 tarihinden geçerli olmak üzere 5510/4-1_A kapsamındaki sigortalılar (SSK) için ozel sektor işverenlerince ödenen uzun vadeli sigorta kolları priminin işveren payinin 5 puanlik kismi hazinece karsilanir. Bu indirimden yararlanilabilmesi icin; söz konusu isyerinden dolayı sigorta primi, issizlik sigortasi primi, idari para cezasi veya gecikme cezasi borcunun bulunmamasi gerekmektedir.

Devamı »

4857 Sayılı Yasa Kapsamında İşçilere, Ücret Kesme Cezası Verilmesi

Bilindiği üzere 4857 sayılı Yasa kapsamında işçilere ücret kesme cezası verilmesi mümkün olabilmektedir. İşçilere verilen bu ücret kesme cezalarının ne şekilde değerlendirileceği, yayınlanan yönetmelikle belirlenmiş durumda. 17.07.2008 tarih, 26939 sayılı Resmi Gazete’de; İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurulun Teşekkülü ve Çalışma Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair …

Devamı »

İş Kollarındaki Toplam İşçi Sayıları Ve Sendikalarin Üye Sayılarına İlişkin İstatistikler

Bilindiği üzere, iş kollarındaki toplam işçi sayıları ve sendikalarin üye sayılarına ilişkin istatistiklar her yılın Ocak ve Temmuz aylarında Resmi Gazete’de yayınlanmaktadır. Bu kapsamda hazırlanan; 2821 SAYILI SENDİKALAR KANUNU GEREĞİNCE; İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYILARI VE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARINA İLİŞKİN 2008 TEMMUZ AYI İSTATİSTİKLERİ HAKKINDA TEBLİĞ, 17.07.2008 tarih, 26939 sayılı Resmi Gazete’de …

Devamı »