İstifa ederek işten ayrılan işçi, bildirim süresi içinde yeni iş arama izni kullanabilir mi?
Devamı »Süt izni
Süt izninin toplanarak doğum iznine eklenmesi mümkün müdür?
Devamı »Vergi İadesinden Yararlanmak İsteyen Çalışanlar
Vergi iadesinden yararlanmak isteyen çalışanların ne yapması gerekmektedir?
Devamı »Ücret Artışı
Ücret artışı konusundaki anlaşmazlıklar, işçi için iş sözleşmesini fesih hakkı doğurur mu?
Devamı »Kıdem Tazminatı Hesaplamalarında, İşçinin Fazla Çalışma Karşılığı
Kıdem tazminatı hesaplamalarında, işçilerin fazla çalışma karşılığında elde etmiş oldukları ödemeler dikkate alınmalı mıdır?
Devamı »Tatil Günlerinde De Çalışan İşçinin Ücreti
Tatil günlerinde fazla çalışma yapan bir işçinin, bu çalışma karşılığındaki ücreti nasıl hesaplanmaktadır?
Devamı »İşten Ayrılan İşçinin Aynı İşyerinde Çalışmaya Devamı Halinde Kıdem Tazminatı
İstifa ederek işten ayrıldıktan sonra aynı işyerinde çalışmaya başlayan bir işçi kıdem tazminatı hakkı kazandığında, çalışma süresi nasıl hesaplanmalıdır?
Devamı »Ücretlerdeki Artış Oranı
Ücretlere hangi aralıklarla ve hangi oranlarda artış uygulanmalıdır?
Devamı »İşten Çıkarılma Durumunda İşsizlik Ödeneğinden Yararlanabilme
Emeklilik sonrası çalışmaya devam eden bir işçi, işten çıkarılması durumunda, işsizlik ödeneğinden yararlanabilir mi?
Devamı »Boşta Geçen Süreler İçin, Vergi İadesi
İş sözleşmesinin feshinden sonra işe iade davası açan ve davayı kazanan bir işçi, mahkemece hüküm altına alınan boşta geçen süreler için, vergi iadesi talebinde bulunabilir mi?
Devamı »