iskanunu.com

İşyeri Sendika Temsilcisinin İş Akdinin İşverence Feshi Giriş: İşyeri sendika temsilcisini işveren haklı bir neden olmadan iş akdini feshedemez. Fesih bildirimi tarihinden itibaren bir ay içinde işe iade davası açılmak zorundadır. Özet: İşveren, işyeri sendika temsilcilerinin akitlerini haklı bir sebep olmadıkça feshedemez. Fesih bildirimin tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde …

Normal 0 21 false false false TR X-NONE X-NONE Resmi Gazete Tarihi: 09.08.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25548 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, on sekiz yaşını doldurmuş kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

 Resmi Gazete Tarihi: 01.08.2004                   Resmi Gazete Sayısı: 25540   BİRİNCİ BÖLÜM  Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar  Amaç  Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, asgari ücretin tespiti sırasında uygulanacak esaslar, Komisyonun toplanma ve çalışma şekli ile komisyonun başkan, üye ve raportörlerine verilecek huzur hakkına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Resmi Gazete Tarihi: 01.08.2004                            Resmi Gazete Sayısı: 25540   BİRİNCİ BÖLÜM  Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar  Amaç  Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı; askeri işyerleri ile yurt güvenliği için gerekli maddeler üretilen işyerlerinin çalışma hayatına ilişkin denetim …

Taleple Bağlılık İlkesi Giriş: İşe iade davasında işçinin yasal belirtilen miktardan daha az tazminat talep etmesi durumunda taleple bağlılık ilkesi dorultusunda hareket edilir. Özet: Sendikal nedenle fesihlerde işçinin bir yıllık ücret tutarından az olmamak üzere tazminata hükmedilmesi gerekir ise de, davacının talebinin göz önünde tutulması gerekmiştir. Ayrıca, Dairemizin kararlılık kazanan …