Giriş: İşçinin doğruluğa uymayan davranışları sonucunda işveren tarafından iş akdinin haklı nedenle feshi doğrudur.
Devamı »Güncel
Kıdem Tazminatı Farkı
Giriş: İşçinin kıdem zamanına askerlik borçlanmasını eklemek istemesi iş akdinin işçi tarafından emeklilik için feshedilmesi gereği ortadadır.
Devamı »İşçinin Kıdem Tazminatına Esas Ücretinin Belirlenmesi
Giriş: İş akdi feshinde kıdem tazminatına esas işçi ücreti belli değil ise işçinin çalıştığı iş, işçinin vasfı, eğitim durumu ve çalıştığı işyeride göz önüne alınarak, ilgili meslek odasının görüşü doğrultusunda belirlemek gerekir.
Devamı »Yıllık İzin Ücretleri
Giriş: İş Akdi devam eden işçinin kullanmadığı yıllık izin ücretlerini işverenden talep edemez. Zira iş akdi devam eden işçinin kullanmadığı izinlerini işveren kullanırabilir.
Devamı »Taşeron İşçisinin Alacaklarından Asıl İşveren de Sorumludur
Giriş: İşçinin iş akdinin feshinde çalıştığı taşeron yanında asıl işverende işçi alacaklarından ve tazminatların ödenmesinden sorumludur.
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
2025 Yılı İlk Dönem Aile ve Çocuk Yardımı Gelir Vergisi İstisnası
2025 Yılı İlk Dönem Aile ve Çocuk Yardımı Gelir Vergisi İstisnası
Devamı »2025 Yılı Birinci Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı
2025 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
Malulen Emeklilik ile Engelli Emekliliği Arasındaki Farklar
Malulen Emeklilik ile Engelli Emekliliği Arasındaki Farklar
Devamı »Yılbaşı Yardımları Nasıl Bordrolaştırılır?
BORÇLANIN!