Son zamanlarda sıklıkla tartışılan iş yerinde psikolojik taciz olarak kabul edilen Mobbing nedir? Mobbing sınırları nerede başlar, nerede biter? Bir davranışın mobbing sayılması için hangi koşullar gereklidir? Çalışanların kişilik haklarının savunulması konusunda yasal düzenlemeler yeterli midir? Mobbing’e maruz kalan bir kimsenin İş Kanunu mevzuatına göre hakları nelerdir? Mobbing’in yol açtığı …
Devamı »Güncel
İkale Nedir?
İş Kanunu Mevzuatına göre; İkale uygulaması nasıl olur? İbraname işe iade yolunu kapatır mı? İbraname’nin geçerlilik kapsamı nedir? Makul yarar ölçütü nedir, nasıl saptanır? Kanunda İkale ilgili bir düzenleme mevcut mudur? İkale ile ilgili Yargıtay‘ın genel kanısı nasıldır? Kıdem tazminatının vergilendirilmesine İkale uygulamasının etkisi nedir? Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden Doçent …
Devamı »İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshi
4857 Sayılı İş Kanunu ve İş Kanunu Mevzuatına göre; İş Akdinin Geçerli Sebebe Dayandırılarak Feshi nedir? Geçerli fesih kavramı nedir? Çalışan ve işveren açısından feshe geçerli sebep oluşturan koşullar nelerdir? Geçerli neden ile fesihte usûl, şart, kabul ve sonuçlar nelerdir? Çalışanın geçerli fesih hakkından yararlanabilmesi için asgari kıdem süresi ne …
Devamı »Çalışma Koşullarında Değişiklik Sebebi ile İş Sözleşmesinin Feshi
4857 Sayılı İş Kanunu ve İş Kanunu Mevzuatına göre; Çalışma Koşullarında Değişiklik Sebebi ile İş Sözleşmesinin Feshi hangi koşullarda mümkündür? İkramiyesi ya da sosyal yardımları elinden alınan çalışan, iş sözleşmesini feshedebilir mi? Bu şekildeki fesih, kıdem ve ihbar tazminatı hakkını doğurur mu? Esaslı sebep ve açık şekilde kabul şartı nedir? …
Devamı »Yabancı Sağlık Meslek Mensuplarının Türkiye’de Özel Sağlık Kuruluşlarında Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönetmelik
Resmi Gazete Tarihi: 22.02.2012 Resmi Gazete Sayısı: 28212 Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Türkiye’de mesleklerini icra etmek isteyen yabancı sağlık meslek mensuplarının özel sağlık kuruluşlarında çalışmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; diş hekimi, eczacı, ebe ve hastabakıcılar hariç özel sağlık …
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
Ücret ve Ek Ödemelerin Farklı Kalemlerde Gösterilmesi
Ücret ve Ek Ödemelerin Farklı Kalemlerde Gösterilmesi
Devamı »Yemek Yardımına İlişkin Danıştay Kararı
İş Hukuku Kapsamında Ara Dinlenme Süreleri
Cuma Gününe Denk Gelen Resmî Tatillerde Cumartesi Günü de Tatil Yapılır Mı?
Cuma Gününe Denk Gelen Resmî Tatillerde Cumartesi Günü de Tatil Yapılır Mı?
Devamı »Banka Promosyonu Nasıl Ödenmeli?
İşçilik Alacaklarında Sebepsiz Zenginleşme Mümkün mü?