Ana Sayfa / Yasal Değişiklikler (sayfa 28)

Yasal Değişiklikler

Özürlülerin İstihdamı

Özürlülerin istihdamı ve işgücü piyasasına kazandırılmaları, iş yaşamımızın çözüm bekleyen sorunları arasında yer almaktadır. Bu konuda, bir takım yasal zorunluluklar getirilerek özürlülerin istihdam edilmeleri amaçlanmıştır. Bu anlamda mevzuatımızda yeni bir düzenleme yapılmıştır.

Devamı »

İşçilerin Çalıştırılma Süreleri

İşçilerin hangi sürelerle çalıştırılacağı, iş yaşamını yakından ilgilendiren konuların başında gelmektedir. 4857 sayılı Yasa ile çalışma süreleri konusunda düzenlemeler yapılmış durumdadır. Genel düzenlemeler kapsamında, haftalık normal çalışma süresi 45 saat, günlük maksimum çalışma süresi 11 saat olarak uygulanmaktadır. Genel çerçeve yasada belirlenmiş olmakla birlikte; konunun detaylarının ortaya konulmasını, uygulamanın açıklığa …

Devamı »

İki Sigortalı Çalıştıranlar da E-Bildirge Kapsamında

Kamu hizmetlerinin internet ortamında yürütülmesi ve işlemlerin hızlandırılması amacıyla, Mayıs 2004’ten itibaren e-bildirge uygulamasına geçildi. Yapılan düzenleme ile, sekiz veya daha fazla sigortalı çalıştıran işverenlerin aylık prim ve hizmet belgelerini Mayıs 2004’ten itibaren internet ortamında vermeleri zorunlu hale getirilmişti. Daha sonra yapılan değişiklikler ile, Mayıs 2005’ten itibaren beş, Ağustos 2005’ten itibaren üç  …

Devamı »

Kıdem Tazminatı Tavanında Değişiklik

Bakanlar Kurulu’nun 29.09.2006 tarih 26304 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Kararı ile, 657 sayılı devlet memurlarının maaşlarının tesbitinde dikkate alınan aylık katsayı ve taban aylık katsayı rakamları yeniden belirlenmiştir. Yapılan düzenleme 01.07.2006 tarihinden itibaren geçerli olup, bu düzenleme sonucu uygulanmakta olan kıdem tazminatı tavanı da değiştirilmiştir. Geçmişe dönük olarak 01.07.2006 tarihinden …

Devamı »

İdari Para Cezalarına İtiraz Yeri, Sulh Ceza Mahkemesi; Süresi, 15 Gün

5326 sayılı Kabahatler Kanunu öncesinde, İş Hukuku ve SSK uygulamaları kapsamında verilen idari para cezalarına ilişkin itiraz yeri idari mahkemeler olarak düzenlenmekteydi. Ancak; 5326 sayılı Kabahatler Kanunu ile birlikte, tüm idari para cezaları konusunda sulh ceza mahkemelerine itiraz edilmesi düzenlenerek bu konudaki itiraz süresi 15 gün olarak hüküm altına alınmış …

Devamı »

Bireysel Emeklilik İşlemlerinin Yürütülmesine İlişkin Genel Tebliğ

Ülkemizde gerçekleştirilen sosyal güvenlik uygulamalarından biri de bireysel emeklilik sistemi olarak karşımıza çıkmaktadır. Fertlerin kişisel birikimleri yoluyla kendilerini güvence altına almaları yaklaşımına dayanan bu sistem, sosyal güvenlik uygulamalarına yardımcı bir enstruman olarak dikkate alınmaktadır.

Devamı »

İş Kanunu’nun İki Maddesinde Değişiklik Yapıldı

5538 sayılı “Bütçe Kanunlarında Yer alan Bazı Hükümlerin İlgili Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelere Eklenmesi ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, 12.07.2006 tarih ve 26226 sayılı Resmi Gazete’de yayınlandı. Söz konusu Kanun’la, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. ve 81. maddelerinde aşağıdaki değişiklikler yapıldı. MADDE 18 …

Devamı »

Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları

Sosyal Devlet ilkesinin en önemli göstergelerinden biri, toplumun tüm kesimlerinin eşit şartlara sahip olmasının sağlanmasıdır. Ülkemizde, özürlülere yönelik bir takım yasal düzenlemeler yoluyla istihdamda özürlülerin desteklenmesine yönelik uygulamalar gerçekleştirmekte, zaman zaman bazı vergi avantajları oluşturulmaktadır.

Devamı »

Çocuk Ve Genç İşçi Çalıştırılması

Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılması konusunda işverenlerin sorumlulukları 4857 sayılı Yasa’nın getirdiği düzenlemeler gereği, çocuk ve genç işçi çalıştırmak isteyen işverenler, belirli yükümlülüklere uymak durumundadır.

Devamı »

Prim Borçlarının Taksitlendirilmesinde Yeni Karar

5458 sayılı Sosyal Güvenlik Alacakları’nın Yeniden Yapılandırılması Kanunu’nun getirdiği başvuru süresi SSK tarafından yayınlanan bir genelge ile 30.06.2006 tarihine dek uzatılmıştı. SSK Başkanlığı tarafından 24.06.2006 tarihinde yapılan duyuru ile borç tutarları 100.000 YTL’nin üstünde olan işverenlerin borçlarının taksitlendirilmesi konusundaki yenilikler bildirilmektedir. Buna göre, 30 Haziran tarihine dek prim borçlarının yeniden yapılandırılması yolunda başvuran işverenlerin …

Devamı »