iskanunu.com
Giriş: İşçi ücret alacaklarının yasaya uygun olarak ödenmediği için iş akdini haklı nedenle feshetmiştir. Bu durumda İhbar, Kıdem ve diğer hakkedişleri işveren tarafından işçiye ödenmelidir.
Devamı »Güncel
Ücretin Belirlenmesi İşçinin Vasfı İle Bağlantılıdır
Giriş: İşçi ücretinin belirlenmeden ücret alacağından söz etmek doğru değildir. Öncelikli olarak işçinin vasıflarının belirlenip bu doğrultuda ücretinin belirlenmesi gereklidir.
Devamı »Ücretsiz İzin Nedeniyle İşçinin İş Akdini Feshi Uygulaması
Giriş: İşveren işçiyi ücretsiz izine çıkaracağı zaman işçinin onayını almak zorundadır.
Devamı »İşyerinin Belirlenmesinde İşe Giriş Bildirgeleri Ve Ücret Bordrolarının Kontrolü
Giriş: İşyerinin tespiti yapılırken işçinin işe giriş bildirgeleri ile beraber ücret aldığının kanıtı olan ücret bodrolarına bakılması gerekmektedir.
Devamı »Emekliye Ayrıldıktan Sonra İş Akdi Feshi Ve Uygulamaları
Giriş: İşçinin çalışırken emekli olması ve kıdem tazminatını emekli olduktan sonra bir tam yılı doldurmadan iş akdi feshedilmesinde tazminat hakları düzenlenmesi
Devamı »-
Kreş Yardımları Sigorta Primine Tabi midir?
Okul öncesi eğitimin yaygınlaşması ve kadın istihdamını arttırmak için olumlu adımlardan biri kreş yardımıdır. Bilimsel …
Devamı » -
İşe İlk Adım Projesi İşveren Desteği
-
Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi Yine Ertelendi
-
Asgari Ücretliye AGİ İlavesi Başladı
-
Asgari Ücret Desteği Kalkıyor
-
Emeklilikte Yaşa Takılanlarda Durum Netleşti
Bir süredir gündemi meşgul eden “Emeklilikte Yaşa Takılanlar” konusu nihayet netleşti. Geçtiğimiz dönemde, muhalefetin de …
Devamı » -
İŞKUR’dan Yeni İstihdam Desteği Geliyor
-
Yapılandırmada İlk Taksit Ödeme Süresi Uzatıldı
-
Evlat Edinen Anne İçin Doğum Borçlanması Şartları
Kadın sigortalılar açısından emeklilik şartlarını yerine getirmeleri aşamalarında emekli olunacak tarihte gereken prim gün sayısını …
Devamı » -
Saatlik Ücret Nasıl Hesaplanmalıdır?
-
Tahmini Asgari Ücret Üzerine Düşünceler
