Giriş: İşe İade davasında mahkemenin belirlediği işe başlatmama tazminatını en üst sınırdan ve rakamsal olarak belirlemesi hatalıdır.
Devamı »Güncel
Emeklilik Nedeni İle Feshin Haklı Nedene Dayanmaması
Giriş: İşçinin emekliliğinin gelmiş olması işverene iş akdini fesih için haklı bir neden oluşturmaz.
Devamı »İş Sağlığı Ve Güvenliği Yönetmeliği
Resmi Gazete Tarihi: 09.12.2003 Resmi Gazete Sayısı: 25311 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 — Bu Yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için alınacak önlemleri belirler. Bu amaçla; a) Mesleki risklerin önlenmesi, sağlık ve güvenliğin korunması, risk ve kaza faktörlerinin ortadan kaldırılması, b) İş sağlığı …
Devamı »Yıllık İzin Ücreti Ve Fazla Mesai Ücretlerinin Ödenmemesi
Giriş: Alt işverenin çalıştırdığı işçilerin alacaklarından asıl işverende alt işverenle birlikte müteselsil sorumludur.
Devamı »Mevsimlik İşçinin İhbarı
Giriş: Mevsimlik çalışmalarda ihbar öneli olmayacağına dair yasada bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle, iş akdi askıda iken işçiyi işe davet etmeyen işveren ihbar ödemekle yükümlüdür.
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
Alt İşverene Verilen İdari Para Cezasının Asıl İşverenin Teşvik Alacağını Etkilemeyeceğine Dair Genelge
Alt İşverene Verilen İdari Para Cezasının Asıl İşverenin Teşvik Alacağını Etkilemeyeceğine Dair Genelge
Devamı »Ücret ve Ek Ödemelerin Farklı Kalemlerde Gösterilmesi
Yemek Yardımına İlişkin Danıştay Kararı