İş Kanunu - İş Kanunu

Komisyon Ücreti (Provizyon) Nedir?

Bilindiği üzere ülkemizde çalışma hayatını düzenleyen Kanunların başında 4857 sayılı İş Kanunu gelmektedir. Anılan Kanun hükümleri arasında beşinci bölüm “iş sağlığı ve güvenliği” açısından mülga hükümler içerse de, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için...
Evde Sağlık Hizmetlerinin Sunulmasına Dair Yönetmelik Yayımlandı

Evde sağlık hizmetlerinin yürütülmesine dair esas ve usulleri içeren yönetmelik 27 Şubat 2015 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Kıdem Tazminatı İşçinin Banka Hesabına Yatacak

Kamu kurum veya kuruluşlarınca yapılacak kıdem tazminatı ödemeleri, doğrudan işçinin banka hesabına yapılacak; işçinin hesabında daha önce kıdem tazminatı ödenmiş süreler dikkate alınmayacak, aynı kıdem süresi için 1 defadan fazla kıdem tazminatı ödenmeyecek.
Mazeret İzni Koşulları Nelerdir?

İşçilerin, işin gereklerinden kaynaklanmayan, kendi özel yaşamlarını ilgilendiren nedenlerle, işe gelmemeleri durumu “mazeret”, bu anlamda kullanılan izinler de “mazeret izni” olarak adlandırılmaktadır. İşçilerin mazeret izni kullanabilmeleri için, söz konusu mazeretlerinin haklı bir gerekçesinin olması zorunludur.
Yapılandırmadan Faydalanan Bağ-Kurlular da Sigortalılıklarını Durdurup Prim Borçlarını Sildirebilecekler

Bilindiği üzere 6552 sayılı YasaYasa ile (Kamuoyunda bilinen adı ile torba yasa) bir çok borca yapılandırma getirilmiş idi. Yapılandırmadan faydalanan prim borçluları arasında özellikle eski bağ-kur (4/b sigortalısı) prim borcu olan esnaf ve çiftçiler yer alıyordu.
Kaplıca Tedavilerine Ait Yol, Gündelik ve Refakatçi Giderleri SGK Kapsamında

Bilindiği üzere ülkemizde 01.01.2012 tarihinden itibaren Genel Sağlık Sigortası uygulaması başlatılmıştır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında ayrıntılı olarak genel sağlık sigortası hükümleri mevcuttur.
Yoğun Kar Sebebiyle Telafi Çalışması

Yoğun kar yağışlarının, ulaşımı ve hayatı zorlaştırdığı hatta durma noktasına getirdiği şu günlerde kar sebebiyle işe gelinmeyen günlerin olması ya da kar tatili sebebiyle işin aksaması halinde işveren telafi çalışması yapabilir mi?

SİZİN SORDUKLARINIZ

İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir?

istifa edersem işsizlik maaşı alma hakkım var mıdır varsa ne kadar alabilirim?

İşsizlik maaşına başvurmak için ne yapmam gerekli?
Devamını oku
Çalışma Koşullarım Değişti, Tazminatımla Ayrılabilir Miyim?

"Fabrika içerisinde 4 sene çalıştığım bölümden alınarak çalışmak istemediğim bir başka bölüme verildim. İş sözleşmemi feshedersem kıdem tazminatımı alabilir miyim?"
Devamını oku
İşten Ayrılan Çalışanın, İşe Geri Dönmesi Halinde Yıllık İzni Nasıl Hesaplanır?

"İş Kanunu'na göre kıdem süresi 5 yılı aşan personelin yıllık izin hakkı 20 iş günüdür. Ancak bu personelin işten ayrıldıktan sonra, geri..."
Devamını oku
Erken Doğum Halinde Kadın İşçinin Doğum İzni

"32 haftalık gebe iken çalışabilir izni aldım. Ancak, gebeliğimin 36. haftasında gebelik sürecinde oluşan bir sorun nedeniyle acil sezaryen yöntemi ile doğuma alındım. Bu tarihe dek hiç izin..."
Devamını Oku
3600 Prim Gün Sayısı Olan Çalışanın Kıdem Tazminatı

"Bir köşe yazısında 3600 gün primi ödenmiş sigortalının işe giriş tarihinden itibaren 15 yılı dolmuşsa kıdem tazminatı alabileceğini okudum. Hatta aynı işyerinde 15 yılın..."
Devamını Oku