Güncel

İşsizlik Maaşı Hak Etme Koşulları Değişti

İşsizlik Maaşı Hak Etme Koşulları Değişti

Halk arasında “işsizlik maaşı” olarak bilinen “işsizlik ödeneği” 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu gereği sigortalılara işsizlik durumunda ekonomik yönden kötü etkilenmemesi amacı ile verilmektedir. Devlet tarafından verilen bu destekten faydalanmak için de bir takım şartların bir arada yerine getiriliyor olması şarttır.

Devamı »

İzinsiz Yabancı Çalıştırma Cezaları 2019

İzinsiz Yabancı Çalıştırma Cezaları 2019

503 Sıra Numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği uyarınca, çalışma izni olmaksızın bağımsız veya bir iş yerine bağımlı olarak çalışan ve bunları çalıştıranlarla yasada belirtilen bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyenlere uygulanan idari para cezaları 2019 yılında yeniden değerlendirme oranında (23,73%) arttırılmıştır.

Devamı »

İş Kanunu İdari Para Cezaları 2019

İş Kanunu İdari Para Cezaları 2019

4857 sayılı İş Kanunu hükümlerinin yerine getirilmemesi durumuna ilişkin idari para cezaları 2019 yılı rakamları belli oldu. İş Kanunu hükümlerine aykırı davranan işverenler hakkında aşağıdaki para cezaları uygulanacaktır. 4857 İş Kanunu Konu Aykırılık Durumunda Cezai Yaptırım Cezayı Gerektiren Fiil Ceza Miktarı 3 İşyerini Bildirme Yükümlülüğü 98 Maddenin ikinci fıkrasındaki iş …

Devamı »

2019 Çalışma İzni Harçları

2019 Çalışma İzni Harçları

31 Aralık 2018 tarihli ve 30642 (3. mükerrer) sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Harçlar Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 82) uyarınca 2019 yılında uygulanacak çalışma izin harçları aşağıda belirtilmiştir. Çalışma İzni Türü ₺  Süreli çalışma izni belgesi (1 yıllık) 761,10 Süreli çalışma izni belgesi (2 yıllık) 1.522,20 Süreli çalışma izni belgesi …

Devamı »