Giriş: Haklı bir neden olmadan işverenin yaptığı fesih işleminde işe iade olacak ve mahkeme işe iadeyi verirken işverenin işçiyi işe almama durumunda ödeyeceği tazminatları da belirler.
Devamı »Güncel
İş Sözleşmesinde İşçinin Yararlanacağına Dair Hükmün İkramiye Alacağını Kapsamaması
Giriş: İkramiye ile ilgili iş sözleşmesinde açık bir hüküm bulunmadıkça ve işyerindeki Toplu İş Sözleşmesinden de dayanışma aidatı ödeyerek yararlanmıyorsa ve tabii ki sendika üyesi de değilse işverenin ikramiye ödemesi zorunluluğu bulumamaktadır.
Devamı »Kıdem Sürelerinin Birleştirilmesi
Giriş: İşçinin eskiden beri çalıştığı eski işyeri aynı işverene ait ise işyeri değişikliğinde bulunması halinde en son işyerinden ayrılırken kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde işten ayrılması durumunda eski çalıştığı aynı işverene ait işyerlerindeki çalıştığı süreler bileştirilir.
Devamı »İş Akdinin Kötü Niyetle Feshi
Giriş: İş Akdinin işveren tarafından kötü niyetle feshedildiğini iddia eden işçi bunu hiçbir şüpheye yer kalmayacak şekilde ispatla yükümlüdür.
Devamı »Hizmetlerin Birleştirilmesi
Giriş: İşçi aynı işverene ait birden fazla işyerinde çalışmasının olması yada iş akdinin devrinin sözkonusu olduğu durumlarda birden fazla işyerinde geçen süreleri kıdem tazminatı hesabında birleştirilir.
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
Ücret ve Ek Ödemelerin Farklı Kalemlerde Gösterilmesi
Ücret ve Ek Ödemelerin Farklı Kalemlerde Gösterilmesi
Devamı »Yemek Yardımına İlişkin Danıştay Kararı
İş Hukuku Kapsamında Ara Dinlenme Süreleri
Cuma Gününe Denk Gelen Resmî Tatillerde Cumartesi Günü de Tatil Yapılır Mı?
Cuma Gününe Denk Gelen Resmî Tatillerde Cumartesi Günü de Tatil Yapılır Mı?
Devamı »Banka Promosyonu Nasıl Ödenmeli?
İşçilik Alacaklarında Sebepsiz Zenginleşme Mümkün mü?