iskanunu.com

Çalışma izni türleri 13 Ağustos 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6735 sayılı “Uluslararası İşgücü Kanunu” 13 maddesinde belirtilmiştir.

toplu-ise-giris-ve-isten-ayrilis-bildirgesi-kullanim-kilavuzu5510 sayılı Kanunun 4/a kapsamında sigortalı çalıştıran işverenler, sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgesini “e-SGK” uygulaması içinde yer alan “İşveren – Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgeleri 4/a” menüsü aracılığıyla işe giriş ve işten ayrılış bildirgesi için giriş yaparak Sosyal Güvenlik Kurumuna göndermektedirler. Birden çok çalışanın işe girmesi …

İşverenler, devletin sağladığı bir çok farklı alandaki teşviklerin kendi çalışma alanlarına uygun olanlarından faydalanmaktadır. Bu teşvikler sayesinde işverenler kendi adlarına ödedikleri SGK primlerini belli oranlarda indirimli olarak ödemektedirler. Fakat yanlış hesaplamalar ya da dikkate alınmayan koşullar sebebiyle zaman zaman Teşvikten Yersiz Yararlanma söz konusu olabiliyordu. Bu yersiz faydalanmalar ancak ilgili …

Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinde İptal Süresi ile ilgili değişikliğe gidilmiştir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 4-1/a bendi kapsamında sigortalı sayılanlara ait sigortalı işe giriş bildirgesi en geç (istisnalar dışında) sigortalı çalışmaya başlamadan önce kuruma verilmektedir. Hatalı işe giriş bildirgesi ve hatalı meslek kodu bildirimine Sosyal Güvenlik …

Kurban Bayramı yasal olarak kanunda yarım gün arife dâhil olmak üzere toplamda dört buçuk tatil günü olarak belirlenmiştir. Ulusal bayramlarda personellere ek menfaatler niteliğinde çeşitli yardımlarda sağlanabilmektedir. Bunlardan birisi de bayram ikramiyesidir. Bayram Yardımları Bordroya Nasıl Yansıtılır? sorusu bayram dönemlerinde birçok kişinin aklını karıştıran bir konudur.