Güncel

687 Sayılı OHAL KHK Teşvikinde Yeni Genelge

687 Sayılı OHAL KHK Teşvikinde Yeni Genelge

687 Sayılı OHAL KHK Teşviki için yeni bir genelge yayınlandı. Sosyal Güvenlik Kurumu Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından “4447 Sayılı Kanunun Geçici 17 nci Maddesinde Yer Alan İşveren Desteğinden Yararlanmada Yeni Uygulama” başlıklı 06.07.2017 tarih 2017/24 sayılı SGK Genelgesi yayınlandı. 09.02.2017 tarihli ve 29974 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren …

Devamı »

Ulusal İstihdam Stratejisi Raporu Yayımlandı

Ulusal İstihdam Stratejisi Raporu Yayımlandı

Ulusal İstihdam Stratejisi raporu, Resmi Gazete’de yayımlandı. Rapor, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 2014-2023 yıllarını kapsayacak şekilde hazırlandı. İşsizlikte Beklenti % 5 Hedef ve ilkeler doğrultusunda, 2023 yılı itibarıyla işsizliğin % 5’e inmesi, istihdam oranının ise % 55’e yükselmesi bekleniyor. Tarım dışı sektörün en büyük problemlerinden “kayıt dışı istihdam” …

Devamı »

Çalışan Yıllık İzin Hakkından Vazgeçebilir Mi?

Çalışan Yıllık İzin Hakkından Vazgeçebilir Mi?

Yıllık izne çıkmak için yaz aylarının gelmesini bekleyen personeller olduğu gibi, izin kullanmakta isteksiz, çalışmaya devam etmek isteyen personeller de olabilmektedir. Bazı işyerlerinde işverenin izinleri kullandırmakta yeterince cömert olmadığı konuşulurken, bazı işyerlerinde ise izinler çok sıkı bir şekilde takip edilmekte, her bir personelin izninin tamamını kullandığından emin olunmaktadır. Pratikte farklılıklar …

Devamı »

Yıllık İznin Kullanımı Nasıl Olmalıdır?

Yıllık İznin Kullanımı Nasıl Olmalıdır?

Yıllık ücretli izin hakkında siz değerli ziyaretçilerimizden oldukça sık soru gelmeye başladı. Özellikle, Yıllık İznin Kullanımı konusunda tereddüte düşülüyor. Biz de bu detayları yazımızda sizlere anlatmaya çalışacağız. Yıllık İzin Süreleri Yıllık ücretli iznin, 4857 sayılı Kanunun 53. maddesinde gösterilen süreler içerisinde işveren tarafından sürekli bir şekilde kullandırılması zorunludur. İşçilere verilecek yıllık …

Devamı »